- Veränderungsprozesse erfolgreich (beg-)leiten

Führen ist immer eine Herausforderung. Führen in Veränderungsprozessen ist eine Kunst. Anderseits sind Sie als Führungskraft gerade jetzt die Schlüsselperson und der Ansprechpartner für MitarbeiterInnen die möglicherweise verunsichert oder beunruhigt sind. Jetzt richtig Führen ist ein Erfolgsfaktor!!!
    • REFLEXION: Sie reflektieren wie es Ihnen als Führungskraft und Ihren MitarbeiterInnen im Moment ergeht und warum
    • PSYCHOLOGIE: Sie erleben welches Führungsverhalten in Changezeiten gefragt ist, und welches völlig kontraproduktiv ist
    • KLÄRUNGSHILFE: Change Interventionen kennenlernen und konkrete Ideen für das Führen in turbulenten Zeiten erarbeiten
    • FÜHRUNGROLLE:  Sie werden durchdenken und erleben wie wertvoll ihre Rolle gerade jetzt ist

 Bewährte Inhalte

  • Die Psychologie von Krisen
  • Ressourcen wecken trotz oder gerade wegen der Veränderung
  • Kommunikation als Schlüsselfaktor in schwierigen Zeiten
  • Klarheit, Offenheit und Orientierung sind absolut wichtig!
  • Zuversicht vermitteln und an der Freude der Mitarbeiter arbeiten

©Santer | TRAINTRAIN